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Seminario

Il lavoro nelle cooperative sociali italiane: dalla decisione occupazionale agli incentivi al lavoro

Giovedì 4 febbraio 2010 ad ore 14.30
Sala Multimediale Gruppo Spes, Via Borsieri, 7 – Trento

L’incontro affronterà il tema del lavoro nelle cooperative sociali indagando gli aspetti di incentivazione economica e motivazione intrinseca al lavoro attraverso tre differenti contributi. I paper sono accomunati dalla realizzazione di indagini dettagliate sui dati di una ricerca empirica nazionale su oltre 4mila lavoratori delle cooperative sociali italiane e dal comune obiettivo di verificare le preoccupazioni di possibili effetti negativi dei salari sulle relazioni di lavoro nelle cooperative sociali. Il seminario pone in luce come l'elemento salariale non rappresenti per i lavoratori delle cooperative sociali un fattore critico, poiché le organizzazioni tendono effettivamente a premiare i lavoratori più motivati e quindi a fidelizzarli e soddisfarli.

Programma

Leonardo Becchetti Università degli Studi Tor Vergata Roma, Stefano Castriota Università degli Studi di Trento, Ermanno Tortia Università degli Studi di Trento: "Produttività, salari e motivazione intrinseca"

Il paper analizza in dettaglio le strutture salariali, riflettendo in particolare sulle differenze tra lavoratori con diverso titolo di studio e tra aree geografiche.

Leonardo Becchetti Università degli Studi Tor Vergata Roma,Stefano Castriota Università degli Studi di Trento, Sara Depedri Università degli Studi di Trento: "Lavorare nel profit o nel non profit: quale differenza per i lavoratori?"

Il secondo intervento evidenzia una correlazione positiva tra motivazione intrinseca e salario, giustificata anche da un maggior effort dei lavoratori intrinsecamente motivati, che viene di conseguenza premiato dalle cooperative.

Leonardo Becchetti – Università degli Studi Tor Vergata Roma e Stefano Castriota Università degli Studi di Trento: "Differenze salariali nell'impresa sociale: premi alla formazione scolastica e il ruolo delle differenze geografiche"

Il terzo contributo conduce ad affermare che, nonostante spesso i lavoratori arrivati al non profit da precedenti esperienze lavorative nel non profit ottengano salari inferiori, molte caratteristiche del lavoro migliorano e la soddisfazione generale per il lavoro aumenta.

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Sustainable Regional Growth and Development in the Creative Knowledge Economy, in Jönköping, Sweden, August 2010.

Society for the Advancement of Behavioral Economics Annual Conference in San Diego, CA, August 2010.

Brazilian Workshop of the Game Theory Society, São Paulo, Brazil, August 2010.

Beyond the Crisis. First International Conference in Political Economy, in Rethymno, Greece, September 2010.

International Conference on Applied Business & Economics, in Coruña, Spain, September 2010.

From the Wealth of Nations to the Wealth of Nature: Rethinking Economic Growth, in Venice, Italy, September 2010.

Open Days – European Week of Regions and CitiesBrussels, Belgium, October 2010.

Social Capital and Sustainable Development, Izmir, Turkey, October 2010.

Perspectives on Unemployment, in Nuremberg, Germany, November 2010.

Making Innovation Work for Society: Linking, Leveraging and Learning, in Kuala Lumpur, Malaysia, November 2010.

Brucchi Luchino Labour Economics Workshop, in Padua, Italy, November 2010.

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